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  顧錦榮認為,唐靜的顧慮不無道理,所以支持性就業中,強調個性化定制,“每個人情況都不同,要抓住他們的特點和特長找合適的崗位”。

  2019年4月份,宇航正式入職。韓玉寶也正式開始了和兒子的北漂生活。每天早晨目送兒子騎車離開家以后,韓玉寶輾轉幾趟,給幾家小公司做會計。

  鄭雷偉2014年招聘了第一個殘疾人員工童瑤,一名剛從特教學校畢業的女孩。鄭雷偉的私心是,“能減輕稅務壓力”。但低估了童瑤的癥狀。“很難安靜坐下來,她母親再三請求我,一定給個機會。”鄭雷偉心軟了。

  韓玉寶的北漂生活是2019年年初正式開始的。過去,他在老家當過會計、搞過投資、做過生意,生活奔了小康。此次抵京,體面工作被打零工取代,原先百余平的寬敞樓房也成了這十幾平方米的村里出租房。

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  “半自動化的制造業,不復雜的手工操作,殘疾人完全可以勝任甚至做得更好。”鄭雷偉認為,企業的顧慮來自于不了解,如果殘疾人家屬給予更多理解和支持,社會機構做好培訓和引導,給企業降低風險,吃個定心丸。這事兒不難辦。

  但唐靜又覺得,作為一家服務于自閉癥群體的公司“如果我們都不敢用自閉癥員工,其他企業從何下手。”

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  顧錦榮認為,唐靜的顧慮不無道理,所以支持性就業中,強調個性化定制,“每個人情況都不同,要抓住他們的特點和特長找合適的崗位”。

  認識宇航后,曲卓根據宇航的特征找到現在這個工作崗位,并陪同他一起上班連續一周多。每年融愛融樂也只能順利完成15個左右的自閉癥就業支持項目:“說白了,全年我們只能免費幫助15個人,非常有限。”曲卓說。

  上班第一天就表現出異樣。“我可以上廁所嗎?”他舉起手,大聲問道。對面工作的同事被嚇一跳,告訴他,上廁所不用打報告。

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  “北漂”的自閉癥青年

  羽飛進入工作崗位,困難接踵而至。

  出門前,韓玉寶會照例看一眼宇航是否穿戴整齊。從家到公司只有5分鐘的路程,這條路宇航已經往返了半年多。

  但韓玉寶沒覺得尷尬,因為患有自閉癥的兒子宇航在北京找到了一份正式工作,“簽合同、上社保的那種”。

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